Habilidades Directivas para Dirección de Equipos

Un equipo en formación contínua…

TRABAJAR EL CAMBIO

GOLEMAN NOS DA ALGUNAS CLAVES PARA TRABAJAR EL CAMBIO …

Para transformar nuestra forma mecánica de actuar es necesario seguir los siguientes pasos: cobrar conciencia de los hábitos inadecuados, ejercitar deliberada y conscientemente una forma mejor de hacer las cosas y aprovechar todas las ocasiones que se nos presenten para fortalecer esa nueva conducta, hasta que acabe convirtiéndose en algo automático.

Para perfeccionar una determinada competencia de la inteligencia emocional no hay que pensar en términos de días sino de meses, porque las instancias neuronales implicadas no afectan exclusivamente al neocórtex (el cerebro pensante, responsable del aprendizaje de las habilidades técnicas y cognitivas), sino también a los centros emocionales. El neocórtex aprende rápido pero los centros emocionales lo hacen de modo más lento. Así pues, para llegar a dominar una nueva competencia se necesita mucha práctica y mucha repetición.

Es imposible aprender las competencias del liderazgo de un modo estríctamente teórico, es necesario un ejercicio constante puesto que, cuanto más a menudo se repita una determinada secuencia conductal, más se consolidarán los circuitos cerebrales implicados.

Saludos,

Marta A.

 

 

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Archivado en: Inteligencia emocional

6 Responses

  1. ekaizen dice:

    Como me interesa lo del cambio (kaizen), había leído algo parecido; no recuerdo donde. El caso es que se afirmaba que un cambio en un hábito o rutina no se convertía en un cambio de verdad hasta los veintitantos días. Es a partir de ahí cuando se consolida.
    Un saludo

  2. alfredus dice:

    Marta,
    vivimos tan en el corto plazo, tan rápido, que no nos motiva ver los resultados en unos meses ¡los queremos ver ya! y quizas por eso hay tan pocas personas emocionalmente inteligentes.

    Como siempre, me lleva a pensar en el maestro Coloma y lo de: “entrenar, entrenar, entrenar”.

  3. JoséLuis dice:

    Tienes un premio en mi blog de humor: http://lawarradelosmundos.blogspot.com/2008/04/3-y-4-premio-brillante-weblog.html

    Por si no me ubicas soy José Luis del blog DFormacion y Kurt en mi blog de humor.

    Un saludo

  4. alfredus dice:

    El primer premio que recibe el blog.
    Gracias José Luis.

  5. Marta Armada dice:

    ¡Gracias a todos por los comentarios!
    La clave para el aprendizaje de un nuevo hábito es ejercitarlo una y otra vez hasta dominarlo. Ayer descubrí algo interesantísimo, el Ensayo Mental. Seguro que Alfredo nos podrá informar porque se utiliza en técnicas de Programación Neurolinguística. Se utiliza en competición de alto nivel parece que con excelentes resultados. Escribiré sobre este tema para que tengamos más información si os interesa.
    Saludos,

    Marta

  6. alfredus dice:

    Marta,
    tu fe en mis conocimientos me alaga.
    He tirado de mi formadora de PNL y del ensayo mental podriamos decir que es la parte más purista del modelado, es decir, reprogramar la mente para responder de manera automática a determinados estímulos.
    Estoy esperando con ansiedad ese post que prometes.
    Un saludo y nos vemos el 23 de mayo para celebrar el cumple del blog.

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