Habilidades Directivas para Dirección de Equipos

Un equipo en formación contínua…

PREFERIRÍA NO HACERLO

Hace algún tiempo alguien habló en este o en otro foro acerca de los empleados “dimitidos”, esto es, aquellos que, por uno u otro motivo, permanecen en sus puestos de trabajo pero es como si no estuviesen, porque hace tiempo que “dimitieron”.

Me he acordado de este asunto releyendo un delicioso aunque turbador cuento de Herman Melville, titulado “Bartleby, el escribiente”. No es, precisamente, una lectura de “gestión empresarial”, sino una historia entre el absurdo y el existencialismo.

Así que dos reflexiones en una: la dimisión “en vida” y la buena literatura…

Saludos,

AA

Anuncios

Archivado en: Inteligencia emocional, Motivación

9 Responses

  1. José Manuel dice:

    En primer lugar, enhorabuena por el blog.

    Interesantes reflexiones, sin duda…

  2. Alfredo Alcalá dice:

    José Manuel,

    Gracias por tu felicitación… aunque lo tenemos un poco abandonado…

    Gracias por pasarte. Saludos,

    AA

  3. Alberto dice:

    Yo creo que Bartleby seguramente era un sindicalista y no quería hacer nada que no viniera en el convenio =)

    Felicidades por el blog y cualquier colaboración con mi blog Managers Magazine estaría encantado.

    Saludos!

    • Alfredo Alcalá dice:

      Alberto,

      Muchas gracias por tu aportación y por tu visita… en cuanto pueda me paso por tu blog y nos retroalimentamos…

      Un saludo,

      AA

  4. Fátima dice:

    Hola Luis,

    Me gustaría contactar contigo para proponerte una colaboración. No encuentro contacto en este blog para dirigirme a ti. Si te parece, por favor, escríbeme un mail y te cuento.

    Un abrazo

    • Alfredo Alcalá dice:

      Hola, Fátima,

      No sé a qué Luis te refieres. Ningún inconveniente en proporcionarte el contacto de alguno de los colaboradores.
      Saludos,

  5. Enhorabuena por tus reflexiones. En cuanto a Melville lo leo desde hace años, y estamos rodeados de “dimitidos” en muchos aspectos de la vida

  6. Al fin y al cabo todo es por conveniencia somos peones de ajedrez esperando a que otros tomen la iniciativa

  7. Rodolfo dice:

    No entendí exactamente de que se trata pero yo conozco el término inercia o cosas que siguen en movimiento por el empujón inicial que recibieron y conozco mucha gente que están en sus puestos por esa única razón.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

Calendario

noviembre 2009
L M X J V S D
« Ago   Ene »
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Estadísticas

  • 908,627 hits
A %d blogueros les gusta esto: