Habilidades Directivas para Dirección de Equipos

Un equipo en formación contínua…

¿Sabemos que es el valor añadido de un producto?

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4 Responses

  1. Muy buena la caricatura… Es una buena forma de explicar lo que sucede en la realidad, y una prueba de lo importante que sería implementar un blog en las empresas de este tipo para poder escuchar a todos los empleados, cosa que sólo sucede en los cartoons.
    También hablé ayer de Management (y hablaré mañana)
    http://www.seniorm.com/%c2%bfque-vamos-a-hacer-este-ano-con-las-personas-verdades-sobre-el-management.html

    Saludos
    SM

  2. Por cierto, no resistí la tentanción de tuitear este interesante comic-post
    Saludos
    SM

  3. alfredus dice:

    Senior,
    para implantar un blog en las empresas que no sea corporativo se necesita primero que la empresa esté impregnada de un espíritu “democrático” importante donde la autocrítica, el entender, el saber escuchar, el respeto, etc sean parte de los valores reales de la compañia.
    Sabes que, a pesar que no comentemos mucho en estos últimos meses, te leemos con asiduidad.

    Gracias por el ¿”Tuiteo”?.
    Un saludo.

  4. Hola Alfredus; a mí me tomó casi dos años conseguir que implantasen un blog corporativo en la empresa para la que trabajo, pero finalmente lo conseguí. Pero lo que realmente veo como un logro es que en lugar de un sólo blog, pude conseguir que se abrierá la plataforma WordPress dentro de la intranet con la posibilidad de que cualquier empleado pudiese abrir su propio blog, ahora pululan, y aunque muchos se cuidan de opinar abiertamente, al menos ya existe el canal para hacerlo… creo que ha sido un gran cambio interno.
    Tranquilo que mi intención con el blog es ayudar a transmitir el conocimiento, para mí es mi hobbie, no un medio de vida, por eso soy anónimo, porque no busco reconocimentos personales a través del tráfico, cosa que no muchos pueden decir… de todas formas gracias por lo dicho.
    Saludos
    SM

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