Habilidades Directivas para Dirección de Equipos

Un equipo en formación contínua…

Evitando los juegos (psicológicos) dentro del equipo.

Un juego psicológico es un conjunto de transacciones. Vale, ya se que no aclaro mucho si no explicamos brevemente qué son las transacciones.

Imaginemos que estáis en una reunión y alguien dice o hace algo que genera una reacción en el resto, pues bien, a cada uno de estos estímulos se les llama transacción. Una simple frase dirigida a otra persona en la reunión constituye una transacción y la posible respuesta, sería otra transacción.

Podríamos, y posiblemente lo haremos en otro post, profundizar en el análisis transaccional para la dirección de equipos, pero volvamos a ese conjunto de transacciones que forman los juegos psicológicos y que se caracterizan por que:

  1. Tienden a repetirse.
  2. Tienen  un sentido a nivel superficial.
  3. El conjunto de transacciones conduce a una recompensa predecible: Un sentimiento negativo.

Dicen que aprendemos nuestros patrones de juego en la infancia, observamos a nuestras figuras paternas e imitamos sus juegos. Por otro lado también aprendemos a creer ciertas cosas de nosotros mismos y de otros, comportándonos de manera correspondiente. Como adultos, participamos en juegos por un gran número de razones, las más importantes son:

  • Obtener caricias: Necesitamos caricias y si nuestra situación en el equipo proporciona pocas  cosas “suaves y calentitas”, nos conformaremos con frios reproches y los juegos son una forma segura de obtenerlos.
  • Fortalecer posiciones psicológicas.
  • Evitar o controlar la intimidad: Los juegos  distancian a las personas. Los que temen a la sinceridad y a la responsabilidad en sus acciones suelen participar en juegos como táctica evasiva.

Pero siempre hay formas de interrumpir los juegos para que así se puedan desarrollar reuniones abiertas, sinceras  y en entornos donde las caricias emocionales se reciben y se dan con naturalidad. Algunas de estas formas para interrumpir los juegos pasan por:

  • Dar una respuesta inesperada.
  • Dejar de humillar a las personas.
  • Aumentar la confianza en uno mismo.
  • Actuar con franqueza.
  • Utilizar el sentido del humor.

Una vez que hemos logrado interrunpir los juegos debemos asegurarnos de no volver a morder el anzuelo de los juegos asentando todas o parte de estas ideas con las que poder sentirnos a gusto:

  1. Dentener las descalificaciones.
  2. Detener las respuestas automáticas.
  3. Deneter los “papeles falsos” que se interpretan.
  4. Ser más directos y abiertos.
  5. Atreverse a pedir para conseguir lo que pretendemos.

Hay que recordar que en estos juegos todos tenemos responsabilidad y que los resultados siempre son insantisfactorios, generan desconfianza entre los miembros del equipo,  crean desmotivación si se generalizan y restan estabilidad emotiva.

A.L.

 

Anuncios

Archivado en: Inteligencia emocional, Liderazgo

2 Responses

  1. Ahora que leo este material, me doy cuenta de muchas cosas que estaban allí de forma evidente, pero que ahora toman forma y se convierten en tangibles. Este tema de los juegos, tiene su importancia, ya que lo vivimos día a día. Creo que no volveré a estar en una reunión sin pensar en todo lo que he leído aquí.
    Es sorpendente como no sólo somos personas en una sociedad, sino que también somos mentes en una constante interacción.
    SM

  2. alfredus dice:

    Senior,
    gracias por pasarte y comentar.
    Es cierto que los juegos psicológicos tienen mucha importancia en el desarrollo de los equipos.
    Si nos dejamos llevar por quienes los practican estamos fomentando conductas que minan la confianza, la comunicación, el compromiso, etc y consiguientemente estamos aniquilando poco a poco al equipo.

    Un saludo.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

Calendario

enero 2009
L M X J V S D
« Dic   Feb »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Estadísticas

  • 925,062 hits
A %d blogueros les gusta esto: