Habilidades Directivas para Dirección de Equipos

Un equipo en formación contínua…

Beneficios de implantar una “cultura de coaching” en las empresas.

Hemos comentado en algún otro post, que entendemos, que en las empresas hay exceso de gestores y déficit de líderes con unas habilidades interpersonales altamente desarrolladas.

El camino sólo se hace andando y en este camino podemos utilizar el coaching como una herramienta para planificar, delegar y resolver mejor los problemas.

Si somos capaces de empaparnos de una “cultura de Coaching”  podremos ver a las personas desde otra perspectiva más optimista, eliminando prejuicios y abandonando habitos pasados  cambiando la manera de pensar.

Comparando un estilo de dirección y liderazgo basado en una “cultura de coaching” con un estilo de dirección basado en el mando y en el control, nos podemos encontrar con una serie de benficios importantes para las empresas utilizando el coaching, así John Whitmore habla de los siguientes beneficios: Lee el resto de esta entrada »

Filed under: Coaching, Liderazgo

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