Habilidades Directivas para Dirección de Equipos

Un equipo en formación contínua…

De Oca a Oca y… tomamos como modelo a un Sherpa

oca.jpgAlguna vez he pensado que andar de visita por un blog es como el juego de la oca (ya sabéis: de oca a oca etc, etc,…)  de link en link y resulta que encuentras cosas realmente interesantes. Esto ha pasado con la info que voy a pegar para ver si nos vale como reflexion.

Empecé  asistiendo en Barcelona a un seminario impartido por Emilio Duró sobre el nuevo liderazgo del siglo XXI, con cierto interes por lo expuesto tecleé en Google su nombre y caigo en la página  sobre dirección de proyectos. Buceando en este blog  atarrizo en una nueva página de la Asociación Española de empresas de consultoría y de oca a oca llego a un artículo de  Andrés F. Pérez titulado “El manifiesto Sherpa”. 

Andrés F. Pérez afirma que en nuestro entorno cultural hay un profesional que se aproxima a la forma en que deberíamos trabajar. Es un experto que vincula sus resultados al de su cliente, ¿podría ser un profesional del coaching?. No es un oficio que encontremos a la vuelta de la esquina, pero está incorporado a nuestro subconsciente colectivo: Sherpa.

Así señala los atributos que hacen de los Sherpas un modelo a imitar en el mundo de los Servicios Profesionales: Lee el resto de esta entrada »

Filed under: Coaching, Liderazgo

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