Habilidades Directivas para Dirección de Equipos

Un equipo en formación contínua…

Los trucos de la buena comunicación.

Si recordais, hace algunas semanas me compré el libro  “La Gallina que cruzó la carretera”. Del capítulo titulado: Soy buena comunicadora, extraigo este texto……

 -¿Qué pluma os pica esta mañana? -pregunto airada Corsety.

-Necesitamos que nos aconsejes sobre cómo comunicar a las gallinas la buena nueva de que pueden poner los huevos del tamaño que les salga de las alas- contestó Bravy.

(…)

-Ten claro lo que quieres transmitir y comprueba que es especial. Si eres capaz de resumirlo en una sola frase eso quiere decir que lo tienes claro y que vas por buen camino – empezó diciendo Corsety.

-Libertad de tamaño en la puesta de huevos – enunció Roosty.

-Perfecto. Es breve y refleja lo que hay – reforzó Corsety – Luego tienes que hablar con el lenguaje de los que te vayan a escuchar, en este caso las gallinas, adaptando tu lenguaje (de gallo) al suyo y así conectaras.

-Eso es fácil porque estoy acostumbrado a hablar como vosotras y no como un gallo pedante – respondio Roosty.

-Pues sí, lo tienes chupado.-animó Bravy.

-Contagia entusiasmo, toca su corazón. Ólvidate de las verdades absolutas, del tono imositivo, de querer meter tu discurso caiga quien caiga, y convence con respeto – prosiguió Corsety.

-Hablaré de vosotras y de cómo intento meterme en vuestra piel el día que no dais la talla mínima. Se me ocurre que puedo contar la anécdota de Feary y sus huevos XL. Eso les legará.

-Genial, eso hace que tu mensaje sea sugestivo. Las anécdotas, los cuentos, las historias …, ayudan llegar – apostillé.

– Lee las reacciones de las gallinas. Miralas a los ojos y comprueba que sus respuesta te estna diciendo “me interesa”. – explicó Corsety.

-Te irá bien ensayar tu discurso frente al espejo (…) – concluí con una sonrisa de ánimo.

-¿Y cómo termino el discurso?.- inquirió Roosty.

-Algo así como ” y esto es todo. Muchas gracias por escucharme.”, será suficiente – sugirió Corsety.

-Si, pero no olvides dejar un espacio para las preguntas o aclaraciones- amplió Popeya.

-Mil gracias chicas -dijo el gallo-En cuanto ensaye un par de veces me presentaré ante todas las gallinas. Popeya cuanta con mi apoyo para cruzar la carretera.

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Archivado en: Comunicación

6 Responses

  1. Rubén dice:

    Muchas gracias por utilizar mi obra como referencia. Me llena de orgullo que una pequeña lectura pueda servir para ayudar a abrir un poco más los ojos.

    Felicidades por tu blog.

    Rubén Turienzo

  2. alfredus dice:

    Rubén, el “equipo editor” del blog agradece tus palabras y te rogamos traslades a Corsety, en este caso, nuestra más sincera enhorabuena por su explicación.

    Esperamos la segunda parte.
    Un saludo
    direccionhabilidosa

  3. Rubén dice:

    Gracias de nuevo, en la segunda parte, intentaremos que corsety siga desarrollando sus capacidades como comunicadora.

    Un saludo y ¡¡cruzad vuestra carretera!!

    Rubén Turienzo

  4. […] vez Rubén Turienzo, que alguna vez a visitado nuestro blog con su anterior libro “La gallina que cruzo la carretera”, nos acerca al coaching  por medio de la ficción cinematográfica y de una menera amena también […]

  5. […] Las competencias del liderazgo Febrero 15, 2008, 2:01 am Guardado en: Liderazgo El autor de “La gallina que cruzo la carreterá” y de “Dirige de cine”, Rubén Turienzo explica las diez competencias básicas del […]

  6. nicolas dice:

    En base a la lectura de este texto, responda:

    1. Caracterice a cada una de las amigas de Popeya Suprem:
    Feary – Bravy – Corsety – Roosty

    Feary:

    Bravy:

    Corsety:

    Roosty:

    2. El objetivo de las gallinas es cruzar la barda de Chicken City. ¿Cuál es tu objetivo en términos personales? ¿Cuál es tu barda?

    3. ¿Qué representa en tu vida la “fábrica” señalada en la lectura? ¿Cómo podrías hacer para cambiar la situación que se da en ella?(20 puntos)

    4. Como grupo de trabajo ¿Con cuál de las siguientes reflexiones se siente más identificado? Explique: (20 puntos)
    a) Todos somos seres únicos.
    b) Todos tenemos nuestro baúl de las fuerzas, busca en él.
    c) No es el destino el que nos condena sino nuestras propias elecciones.
    d) Lo que pienses determinara lo que sientes.
    e) Una buena comunicación favorece cualquier proceso de cambio.
    f) Nos podemos programar para el éxito.

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