Hace algún tiempo alguien habló en este o en otro foro acerca de los empleados “dimitidos”, esto es, aquellos que, por uno u otro motivo, permanecen en sus puestos de trabajo pero es como si no estuviesen, porque hace tiempo que “dimitieron”.
Me he acordado de este asunto releyendo un delicioso aunque turbador cuento de Herman Melville, titulado “Bartleby, el escribiente”. No es, precisamente, una lectura de “gestión empresarial”, sino una historia entre el absurdo y el existencialismo.
Así que dos reflexiones en una: la dimisión “en vida” y la buena literatura…
Saludos,
AA
Filed under: Inteligencia emocional, Motivación
En primer lugar, enhorabuena por el blog.
Interesantes reflexiones, sin duda…
José Manuel,
Gracias por tu felicitación… aunque lo tenemos un poco abandonado…
Gracias por pasarte. Saludos,
AA
Yo creo que Bartleby seguramente era un sindicalista y no quería hacer nada que no viniera en el convenio =)
Felicidades por el blog y cualquier colaboración con mi blog Managers Magazine estaría encantado.
Saludos!
Alberto,
Muchas gracias por tu aportación y por tu visita… en cuanto pueda me paso por tu blog y nos retroalimentamos…
Un saludo,
AA
Hola Luis,
Me gustaría contactar contigo para proponerte una colaboración. No encuentro contacto en este blog para dirigirme a ti. Si te parece, por favor, escríbeme un mail y te cuento.
Un abrazo
Hola, Fátima,
No sé a qué Luis te refieres. Ningún inconveniente en proporcionarte el contacto de alguno de los colaboradores.
Saludos,
Enhorabuena por tus reflexiones. En cuanto a Melville lo leo desde hace años, y estamos rodeados de “dimitidos” en muchos aspectos de la vida
Al fin y al cabo todo es por conveniencia somos peones de ajedrez esperando a que otros tomen la iniciativa